La Certificazione di Parità di Genere UNI/PdR 125 rappresenta un traguardo importante per le aziende che mirano a promuovere l’uguaglianza di genere. Questa certificazione non solo simboleggia un impegno verso una cultura lavorativa equa, ma è anche un riconoscimento del rispetto dei principi di parità di genere nell’ambiente lavorativo.
La certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, parte del PNRR Missione 5, è stata coordinata da vari dipartimenti e ministeri italiani.
Ottenere la certificazione UNI/PdR 125 offre numerosi vantaggi: migliora l’immagine aziendale, attrae talenti diversificati, e potrebbe qualificare l’azienda per incentivi economici. È un passo decisivo per dimostrare il proprio impegno verso una cultura aziendale inclusiva e progressista.
Questa certificazione consente alle aziende di migliorare la loro immagine e reputazione, accedere a sgravi fiscali fino a 50.000 euro, e ricevere vantaggi in bandi italiani ed europei. La certificazione supporta l’uguaglianza di genere in linea con la Strategia Nazionale sulla Parità di Genere 2021-2025 e offre incentivi per le PMI.
Il processo di certificazione UNI/PdR 125 può essere suddiviso in diverse fasi chiave, ciascuna supportata dal nostro servizio di consulenza:
Il percorso verso la certificazione UNI/PdR 125 inizia con una valutazione iniziale, dove vengono analizzate le pratiche attuali dell’azienda in termini di parità di genere. In questa fase, il nostro servizio di consulenza offre una panoramica dei requisiti necessari per la certificazione e identifica le aree che necessitano di miglioramento.
Successivamente, si passa all’implementazione di politiche e pratiche che favoriscono l’uguaglianza di genere, inclusa la definizione di Indicatori Chiave di Prestazione (KPI) per monitorare i progressi. Qui, la consulenza gioca un ruolo cruciale nel guidare l’azienda attraverso questi cambiamenti strategici.
La fase di documentazione e procedura di certificazione è il momento in cui l’azienda prepara e presenta la documentazione necessaria. Il supporto della consulenza è fondamentale per assicurarsi che tutti i documenti riflettano accuratamente le iniziative e le politiche implementate.
L’audit e la valutazione da parte di un organismo di certificazione esterno rappresentano una fase critica. La nostra consulenza prepara l’azienda per questo passaggio, offrendo consigli e supporto per affrontare l’audit con successo.
Infine, dopo aver ottenuto la certificazione, è importante mantenere e aggiornare continuamente le pratiche di parità di genere. La consulenza fornisce assistenza post-certificazione per assicurare che l’azienda continui a rispettare e migliorare gli standard.
Se state cercando dei consulenti in grado di seguirvi in tutte le fasi del processo di certificazione, la nostra squadra è in grado di fornire una guida dettagliata e personalizzata, assicurando che il percorso verso la certificazione UNI/PdR 125 sia non solo raggiunto con successo, ma anche sostenibile nel tempo.
