È con grande soddisfazione che annunciamo il recente successo di Concessioni Autostradali Venete (CAV) nell'ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la promozione della parità di genere nei luoghi di lavoro.
Questo riconoscimento attesta l'incessante impegno di CAV nel creare un ambiente aziendale inclusivo, dove uomini e donne hanno le stesse opportunità.
Il nostro ringraziamento va anche a Elisa Benetton, consulente aziendale, che ha collaborato con noi nella realizzazione del progetto.
Noi di Interconsulting siamo orgogliosi di aver contribuito a questo risultato con la nostra consulenza dedicata. Lavorando a fianco di CAV, abbiamo fornito il supporto necessario per delineare strategie e politiche finalizzate alla creazione di un ambiente di lavoro più diversificato e paritario. Questo successo è la dimostrazione tangibile di come la collaborazione tra enti specializzati come Interconsulting e aziende come CAV possa portare a risultati concreti nel campo della parità di genere.
CAV ha intrapreso un cammino significativo per ottenere questa certificazione. Le azioni intraprese comprendono l'adozione di politiche mirate a promuovere la diversità sul luogo di lavoro e a valorizzare il contributo delle donne in tutti gli aspetti dell'azienda.
Un elemento di forza riconosciuto è la presenza significativa di donne nel management di CAV. Questo dimostra un impegno tangibile nel garantire che le donne abbiano opportunità di carriera e retribuzione paritarie, nonché la possibilità di conciliare il lavoro con gli impegni personali.
Per garantire il mantenimento di questo standard di parità di genere, è stato istituito il Comitato Guida per la PdR (Prassi di Riferimento) 125/2022. Questo comitato ha il compito di monitorare l'efficace attuazione delle politiche di parità di genere e accoglie segnalazioni anonime per garantire il miglioramento costante. Il piano di azione si concentra su obiettivi qualitativi e quantitativi in vari ambiti, dalla cultura aziendale all'equità retributiva.
Il raggiungimento complessivo del 77% nella certificazione supera ampiamente il requisito minimo del 60%. Questi risultati positivi riflettono l'arduo lavoro e l'impegno costante di CAV nel promuovere la parità di genere all'interno dell'azienda.
Per ulteriori dettagli, ti invitiamo a leggere il comunicato ufficiale qui. (https://www.regione.veneto.it/article-detail?articleId=13931068)
